Cómo impactará la suba del salario mínimo sobre los planes sociales
El incremento beneficia a quienes perciben los planes Potenciar trabajo, Acompañar y las Becas Progresar, entre otros.
La suba del 34% en el salario mínimo definida esta semana provocará un incremento automático en los planes sociales.
La mejora llegará a los planes Potenciar Trabajo y Acompañar, a partir de la actualización definida por ley, mientras también alcanza a las Becas Progresar.
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobó el nuevo aumento del 34% del ingreso mínimo a pagarse en tres cuotas de julio a septiembre, mes en el que habrá una revisión.
Con esta nueva actualización, el salario mínimo que era de $87.987 pasará a ser de $105.500 en julio, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre.
Estas cifras afectarán a Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar.
La suba impacta en los haberes de Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar, como así también en los requisitos de ingreso a las Becas Progresar, cuyos ingresos no pueden superar los tres salarios mínimos.
Además, afecta los jubilados de la ANSES que accedieron al sistema previsional con más de 30 años de aporte, este grupo podrá adicionar a su ingreso mensual la diferencia entre el haber mínimo vigente y el 80% del salario mínimo, siempre y cuando el resultado dé una cifra inferior.
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